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人資部:員工升級、溝通、鑒定、調配、解雇,增加員工的談判評分
行政部:員工培訓、進修
公關部:店鋪宣傳
財務部:銀幣兌換
市場部:提升店鋪收入
采購部:店鋪采購貨物
投資部:投資入股其他公司
研發(fā)部:研究建筑圖紙
員工升級——當員工經驗、能力、忠誠度達到一定值,可以使用G幣提升員工等級,升級百分之百成功。隨著員工升級,悟性高的員工有幾率獲得隨機技能,員工悟性從低到高排列為:白——綠——藍——紫——橙——紅
員工培訓——員工需要消耗G幣,通過導師、封閉、魔鬼、催眠等不同的培訓方式,提升員工的經驗值
員工進修——分別有職場、科研、外派EMBA四大進修方式,針對不同員工接受進修后可提升一定的能力值
員工溝通——通過與員工之間的溝通交流,可讓員工對公司忠誠度大大提升。
1.公司升級
每次公司升級后,玩家都可以獲得不菲的銀幣獎勵。公司升到10級時,玩家獲得的累計銀幣數(shù)應該在800左右,10級以后升級公司就開始需要升級部門,每次升級部門,系統(tǒng)也會獎勵相應的銀幣。等公司繼續(xù)升到20級時,玩家應該總共可以攢下4500銀幣。公司等級越高,每次升級時獲得的銀幣就越多。因此,想要獲得更多銀幣,快速沖級是關鍵。
2.商會貢獻
在商會中捐獻G幣,即可獲得商會貢獻來兌換銀幣,每日可以領取5次。1點貢獻可以兌換1個銀幣,貢獻越多,單次兌換的銀幣也就越多。升級公司財務部,可以提升單次兌換銀幣的數(shù)量。升級主角銀幣管理技能,可以提升每日領取次數(shù)。商會貢獻決定了最終的銀幣領取數(shù)量,提升兌換次數(shù)只是加快了硬幣兌換效率,所以,想要獲得更多銀幣,在商會中多多捐獻G幣才是王道。
3.商會競技
商會競技分為4個級別的競技場,個人占領據點按占領時間獲得據點積分,按積分結算個人獎勵。每次活動結束后,每個級別競技場同商會成員的個人積分總和按排名結算商會獎勵。
4.拍賣行
銀幣箱競拍每天10:00-14:00、19:00-21:00開啟,一共有4種規(guī)格,內藏不同數(shù)量的銀幣。玩家消耗G幣參與競拍,價高者得。
5.私人銀行
在私人銀行,玩家可以使用金幣兌換銀幣,初始兌換比例為1:2,兌換次數(shù)越多越優(yōu)惠。因為只能使用金幣兌換,所以除了急用的情況外還是不要輕易兌換的好。
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