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如是人才網(wǎng)

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應(yīng)用指數(shù)：5 分

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類型：國(guó)產(chǎn)軟件生活實(shí)用
版本：v1.7.0 安卓版
大�。�26.4M
更新：2019-09-29 19:11
語(yǔ)言：中文
等級(jí)：
平臺(tái)：Android

如是人才網(wǎng)是一款專業(yè)求職的手機(jī)軟件，里面有很多求職的功能和海量的職位資源，每日還會(huì)推薦的最新的求職資訊同時(shí)可以在線觀看職業(yè)視頻直播，有效幫助用戶提升自己，輕松找到好工作，感興趣的朋友們歡迎來(lái)2265安卓網(wǎng)下載體驗(yàn)哦！

如是人才app介紹

如是人才app是專為求職打造的應(yīng)用，支持簡(jiǎn)歷定價(jià)功能，智能推薦合適的工作崗位，擁有各種面試技巧教學(xué)，更有各種職場(chǎng)資訊，是您求職的好幫手。

如是人才手機(jī)版功能介紹

【達(dá)人推薦】

達(dá)人根據(jù)人才簡(jiǎn)歷以及企業(yè)的崗位需求進(jìn)行綜合的篩選和優(yōu)質(zhì)匹配，為人才推薦合適的工作崗位，將合適的人才推薦給需要的企業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)人才和職位的準(zhǔn)確對(duì)接。

【資訊、實(shí)時(shí)周邊，輕松玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)】

網(wǎng)羅炙熱資訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)周邊、吃喝玩樂、地方性資訊等，讓求職告別苦悶乏味，成就不一樣的生活體驗(yàn)。

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【簡(jiǎn)歷定價(jià)】

求職者發(fā)布簡(jiǎn)歷時(shí)，可依據(jù)簡(jiǎn)歷價(jià)值為簡(jiǎn)歷定價(jià)。企業(yè)可直接購(gòu)買簡(jiǎn)歷獲取求職者信息，從而打破求職領(lǐng)域的“中介化”格局，讓企業(yè)與個(gè)人直接進(jìn)行交易。

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軟件評(píng)測(cè)

1.簡(jiǎn)歷定價(jià)這一特色功能讓外界將如是人才視為是最講道理的人力資源電商平臺(tái)。因?yàn)殚L(zhǎng)久以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘都處于一種極度的信息不對(duì)稱的環(huán)境中，而如是人才利用簡(jiǎn)歷定價(jià)功能，為求職者和企業(yè)搭建出了一個(gè)“去中介化”平等的交流平臺(tái)，均衡了企業(yè)和人才間的信息量，并使得二者的需要能夠得到有效的對(duì)接。

2.為進(jìn)一步解決企業(yè)在招聘過程中所遇到的“招聘流程漫長(zhǎng)”、“求職者難以滿足企業(yè)需求”、“求職者與招聘崗位匹配度不足”等問題，如是人才特別推出“懸賞”功能，利用自身平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，迅速整合平臺(tái)內(nèi)各界達(dá)人優(yōu)質(zhì)的信息資源，幫助企業(yè)第一時(shí)間獲取大量適崗型人才信息。

3.在如是人才的“懸賞”系統(tǒng)中，企業(yè)可以根據(jù)自身需求發(fā)布招聘懸賞，并設(shè)置賞金金額以及懸賞條件。而在其發(fā)布懸賞后，達(dá)人在發(fā)現(xiàn)懸賞后會(huì)根據(jù)個(gè)人資源為企業(yè)推薦最符合其要求的人才簡(jiǎn)歷。企業(yè)可以根據(jù)達(dá)人推薦對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行購(gòu)買，并邀請(qǐng)人才面試，從而收獲到最符合其需求的人才，而達(dá)人也會(huì)因推薦成功而領(lǐng)取賞金。

4.同時(shí)，在新版本的如是人才中還新增添了“蘿卜”功能�！疤}卜”是指某一行業(yè)內(nèi)的精英或是能對(duì)某一職位高度匹配的高端型人才。如果用戶的身邊剛好存在這樣的人，那么無(wú)論他是否有在人才庫(kù)中創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，用戶都可以通過創(chuàng)建“蘿卜”的方式將他推薦給企業(yè)，并賺取傭金。

5.在工作中，很多人都希望得到前輩的指點(diǎn)，或是“伯樂”的引薦。然而，前輩常有，愿意指點(diǎn)新人的前輩卻不常有。相信對(duì)于很多新員工而言，適應(yīng)新的環(huán)境都不能說(shuō)是一個(gè)十分容易的過程。針對(duì)這一問題，如是人才進(jìn)一步強(qiáng)化自身達(dá)人系統(tǒng)，在提升達(dá)人分享內(nèi)容質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)外，同時(shí)配合“懸賞”系統(tǒng)全面加強(qiáng)達(dá)人推薦，使得達(dá)人的推薦人才和推薦企業(yè)功能更加實(shí)用。

6.普及一種新興技術(shù)單靠技術(shù)的優(yōu)越性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在傳統(tǒng)招聘模式已經(jīng)根深蒂固地存在于國(guó)人思維中的背景下，這種“去中介化”若想盡快走進(jìn)人們的生活中，離不開必要的外部刺激。為此，在如是人才新版本上線之際，如是科技有限公司豪擲千萬(wàn)元現(xiàn)金紅包，全部贈(zèng)送給最新版本如是人才的用戶。用戶僅需下載最新版本的如是人才APP，每日簽到即可領(lǐng)取現(xiàn)金紅包(可提現(xiàn)到支付寶)。